このコーナーでは葵社員の普段見ることのできない姿や
いろいろな特ダネをリポートしていきます。
いろいろな特ダネをリポートしていきます。
初回は女性にスポットを当ててみましょう。
葵経営の深井社長は女性です。
大企業の第一線でキャリアを築く一方で
主婦業との両立に苦労されてきました。
だから働く女性の大変さはよくご存知です。
また、深井社長は社会保険労務士でもあります。
経営者でありながら労働者の味方なんですね。
そんな背景から、葵経営では女性が活躍できる職場の実現を目指しています。
そしてまさにそれを実践してくれているのが女性社員のNさんです。
「産前産後休業、育児休業、時短勤務を活用し昨年二人目を出産しました。子供がいるから、妊娠しているから働きにくいと感じたことはありません。やる気があれば女性でもチャンスをくれる会社です。」とNさんはおっしゃっています。
女性の社会進出が進んでも、子育てや家事の比率は女性に偏りがちです。
女性も男性と同様にバリバリ活躍できるようになるといいですよね!
そんな背景から、葵経営では女性が活躍できる職場の実現を目指しています。
そしてまさにそれを実践してくれているのが女性社員のNさんです。
「産前産後休業、育児休業、時短勤務を活用し昨年二人目を出産しました。子供がいるから、妊娠しているから働きにくいと感じたことはありません。やる気があれば女性でもチャンスをくれる会社です。」とNさんはおっしゃっています。
女性の社会進出が進んでも、子育てや家事の比率は女性に偏りがちです。
女性も男性と同様にバリバリ活躍できるようになるといいですよね!